Le Bachelor en alternance en CGM, option Ressources Humaines, adopte une vision globale de son environnement. Il participe activement à la mise en œuvre de la politique budgétaire et des actions de gestion, tout en intégrant des pratiques de gestion des ressources humaines pour optimiser le développement des talents et renforcer la cohésion au sein de son entité.

Objectifs de la formation

• Réaliser un contrôle budgétaire
• Manager une équipe
• Manager des projets liés à la gestion d’entreprise
• Mener un audit et une gestion financière
• Option ressources humaines : Optimiser la gestion des talents et des compétences.

Le Chargé(e) de Gestion et Management adopte une perspective globale de son unité. Il contribue à la mise en œuvre de la politique de l’organisation dans son domaine de compétence, ainsi que des actions de gestion et d’appui confiées à son service.

Il prend des décisions stratégiques, gère les ressources, dirige son équipe, et favorise l’innovation et la responsabilité sociétale. Avec l’option ressources humaines, il intègre une approche axée sur la gestion des talents et le développement des compétences au sein de son équipe.