Formation obligatoire pour tout salarié de l’entreprise

Aucun prérequis

- Savoir réagir rapidement et efficacement en situation d’incendie
- Savoir utiliser les extincteurs appropriés
- Limiter la propagation d’un incendie
- Connaître les notions élémentaires de prévention

- Apprentissage théorique et pratique, Exposés interactifs, Mises en situation, Jeux de rôles

- Moyens techniques : Salle de formation, Vidéoprojecteur, Tableau blanc, Kit Matériel Incendie
- Moyens pédagogiques : Procédure de positionnement à l’entrée en formation, Présentation PowerPoint, Outils d’évaluation (QCM), Support de formation

- Feuille d’émargement
- Évaluation des connaissances en début, en cours et en fin de formation

- Plan de développement des compétences
- Inscription libre
- Organisation de formation INTRA (en entreprise) sur demande
- Formation accessible dans un délai moyen de 15 jours

ACCUEIL
- Présentation formateur, stagiaires / Attentes des stagiaires
- Procédure de positionnement stagiaires à l’entrée en formation

THÉORIE
- Réglementation
- Les principes de prévention incendie
- La théorie du feu
- Les classes de feu
- Les moyens de lutte
- Lutte contre l’incendie
- L’alerte et l’alarme

PRATIQUE
- Description – Fonctionnement des extincteurs
- Manipulation de différents extincteurs
- Reconnaissance des moyens de secours
- Entrainement sur générateur de flammes

- Attestation de formation
- Certificat de réalisation

Intervenant(e) qualifié(e) avec une expérience professionnelle dans la lutte incendie

Évaluations à chaud des connaissances au cours de la formation.
Évaluation pratique grâce à des mises en situation.

Renouvellement de la formation tous les 6 mois à 3 ans en fonction des risques incendie de l’entreprise et en veillant à ce que tout nouvel embauché soit rapidement formé