/!\ La formation n’a pas pour but d’apprendre à utiliser les équipements visés. Ces capacités devant être préalablement acquises seront vérifiées par un test de connaissances et une mise en situation pratique, le premier jour de la formation. En cas d'insuffisance, l'avis final du formateur de formateurs sera défavorable. La détention de CACES® est vivement recommandée, mais un CACES® peut être obtenu avec 30 % d'erreurs : il ne présume pas d'une compétence et d'une expérience suffisantes pour prétendre devenir formateur.

Langue française parlée, lue, écrite.

Capacité à s'exprimer en public.

Absence de contrindications médicales (PSH : nous consulter).

Maitrise de l'outil informatique.

Maitrise totale de l’utilisation des équipements de travail concernés par la formation et des principes de sécurité correspondant à leur utilisation.

Méthodes d’animation des séquences théoriques :

Maitriser sa présentation, son attitude, son langage.

Préparer sa salle de formation.

Créer un support de formation adapté.

Définir les objectifs et connaitre les contenus.

Décliner les principes de l’andragogie aux enseignements théoriques.

S’adapter aux différentes typologies d’apprenants.

Utiliser différentes méthodes pédagogiques.

Savoir gérer son temps.

Méthodes d’animation des séquences pratiques :

Définir et préparer les ressources nécessaires.

Concevoir des exercices adaptés et des indicateurs de réussite en correspondance des compétences attendues.

Décliner les principes de l’andragogie aux enseignements pratiques.

Faire des démonstrations et apporter les justifications.

Adapter et faire évoluer la difficulté selon le niveau des apprenants.

Veiller à la sécurité des personnes et des biens.

Méthodes d’évaluation des acquis théoriques et pratiques :

Définir et préparer les ressources nécessaires.

Concevoir des outils d’évaluation et définir des critères de réussite.

Adopter le comportement de l’évaluateur.

Maitriser les documents et les procédures d’évaluation.

Réaliser une évaluation des connaissances adaptée aux besoins.

Réaliser une évaluation du savoir faire adaptée aux besoins.

Veiller à la sécurité des personnes et des biens.

Le tarif indiqué sur cette page est celui pour un groupe (de 5 bénéficiaires maximum) en session intra-entreprise (l'employeur devant mettre à disposition tous les équipements requis), ou privatisée dans notre centre (frais pédagogiques supplémentaires à prévoir). Nous consulter.

Si une mise à niveau préalable est nécessaire, la durée de la formation devra être augmentée. La durée minimale de 3 jours proposée ne concerne qu'un seul domaine de formation. Nous contacter pour définir la durée exacte selon vos besoins.