Programme :

• Tour de table pour relater les diverses expériences vécues en tant que SST.
• Actualisation des risques dans l’entreprise ou de l’établissement et aux modifications du programme.

Retour sur la formation de SST initiale :

• Etre capable de situer le rôle du SST.
• Etre capable de situer le cadre juridique de son intervention dans ou hors de l’entreprise et lors de son intervention.
• Etre capable de repérer une situation de travail dangereuse en informant le personnel compétant et de proposer des mesures d’action de prévention.
• Etre capable de réaliser une protection adaptée.
• Etre capable d’examiner la (les) victime(s) avant / et pour la mise en œuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir.
• Etre capable de faire alerter ou d’alerter les secours.
• Etre capable de secourir la victime.
• Etre capable d’intervenir face à une situation d’accident du travail et de proposer des mesures d’amélioration en matière de prévention (certification du SST à partir d’accident du travail simulé).
• Evaluation du SST à partir d’accident du travail simulé.