Ouverture de la formation

Le cadre juridique de l’intervention du SST dans son entreprise
Le cadre juridique de l’intervention du SST en dehors de l’entreprise
L’intervention est limitée dans le temps, les moyens, l’espace
La responsabilité de l’employeur qui met en œuvre les 9 principes
généraux de prévention

L’alerte aux populations

Protéger face à une situation d’accident (Supprimer un danger ou isoler
un danger
Protéger face à une situation d’accident (soustraire d’un danger)
dégagement d’urgence

Quel est le coût d’un accident de travail, coût direct et coût indirect

Déceler une urgence vitale en examinant la victime dans un ordre
déterminé
Associer aux signes décelés les résultats à atteindre

Faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation de l’entreprise

Secourir une victime qui saigne abondamment
Secourir une victime qui s’étouffe
Secourir une victime qui se plaint de sensations pénibles ou de signes
anormaux
Secourir une victime qui se plaint de brûlures
Secourir une victime qui se plaint de douleurs empêchant certains
mouvements
Secourir une victime qui se plaint d’une plaie qui ne saigne pas
abondamment
Secourir une victime qui ne répond pas mais qui respire
Secourir une victime qui ne répond pas et ne respire pas (compressions
thoraciques)
Secourir une victime qui ne répond pas et ne respire pas (pose du
défibrillateur)

Situer le sauveteur secouriste du travail en tant qu’acteur de la
prévention

Repérer les dangers dans une situation de travail et associer les risques
d’atteinte à la santé
Proposer des actions à supprimer ou à réduire les situations dangereuses
Quelle différence entre un danger et un risque

Organisation de la prévention dans l’entreprise
Savoir rendre compte à la personne identifiée en interne

Evaluations des acquis des stagiaires (cas concrets mises en situations)
Bilan et évaluation de la formation