Satisfaction :
96%
Taux de réussite :
0%
Durée :
7 Heures
Prix :
Sur devis
DOMAINE
Direction / RH / QVCT
FORMAT
Présentiel / Distanciel – Intra / Inter / Sur mesure
DURÉE DE LA FORMATION
1 jour (7 heures)
ZONE GÉOGRAPHIQUE
France entière
PUBLIC CONCERNÉ
Tous les acteurs clés souhaitant s’engager pour un environnement professionnel respectueux : dirigeants, managers, RH, membres du CSE, référents harcèlement, collaborateurs.
PRÉREQUIS
Aucun prérequis technique n’est exigé.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
Identifier le cadre légal et les risques juridiques liés au sexisme et au harcèlement sexuel. Comprendre le rôle des Référents Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes (RHSAS). Définir et caractériser le sexisme ordinaire et le harcèlement sexuel. Différencier séduction, agissement sexiste, harcèlement sexuel et agression sexuelle. Identifier les comportements sexistes, même subtils. Comprendre l’impact sur les victimes, les équipes et l’entreprise. Adopter des comportements respectueux. Savoir réagir en tant que témoin ou victime. Mettre en œuvre des dispositifs de prévention. Réagir de façon appropriée en cas de harcèlement sexuel.
PROGRAMME – Module 1
Cadre légal : Code du travail, obligations de l’employeur, sanctions. Enjeux humains et organisationnels.
PROGRAMME – Module 2
Reconnaître et différencier sexisme ordinaire, agissement sexiste, harcèlement sexuel, agression sexuelle, séduction. Études de cas.
PROGRAMME – Module 3
Détecter les signaux faibles et mesurer l’impact sur les victimes, l’équipe et l’entreprise.
PROGRAMME – Module 4
Prévenir et agir : rôle du RHSAS, procédures internes, outils d’alerte, réactions adaptées.
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
Présentiel ou distanciel avec outils collaboratifs, supports numériques et mises en situation.
FORMULES
INTER : 750 € net de taxe / participant. INTRA et SUR MESURE : sur devis.
DÉLAI D’ACCÈS
Intra/individuel : 15 jours. Inter : 21 jours avant le démarrage.
VALIDATION & ÉVALUATION
Certificat de réalisation, attestation d’assiduité (FOAD), évaluation qualitative et à froid.
ACCESSIBILITÉ HANDICAP
Formation accessible. Contact : Marjorie Dercourt – contact@mdrhformation.fr – 06 70 75 09 34.
POINTS FORTS
Petit groupe (2 à 8 personnes). Approche personnalisée. Application immédiate.
A propos de l'organisme de formation
MDRH Formation
𝐌𝐃𝐑𝐇 𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧, le premier organisme de formation innovant et centre de bilan de compétences basé à Parthenay en Nouvelle-Aquitaine et rayonnant France entière. Nous croyons fermement que « 𝑙𝑎 𝑓𝑜𝑟𝑚𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑒𝑠𝑡 𝑙'𝑒𝑠𝑠𝑒𝑛𝑐𝑒 𝑑𝑒 𝑡𝑜𝑢𝑡 𝑠𝑢𝑐𝑐𝑒̀𝑠».
34 avenue Victor Hugo 79200 Parthenay
Page de l'organisme