Saviez-vous que 75% des professionnels considèrent la prise de parole en public comme un enjeu majeur de réussite, mais que seuls 20% se sentent réellement à l’aise lors de leurs présentations (Baromètre Cegos, 2024) ?

Vous souhaitez transformer vos interventions en moments marquants, capter l’attention et convaincre durablement ?

Découvrez les clés pour structurer, incarner et réussir toutes vos présentations, quel que soit votre public !

Cette formation s’adresse à tous les professionnels amenés à présenter des idées, des projets ou des résultats devant un public, quel que soit leur niveau d’expérience (réunions, conférences, formations, soutenances, etc.).

Aucun prérequis n’est exigé.

Ce que vont apprendre les participants :
- Structurer efficacement le contenu d’une présentation
- Utiliser des techniques de communication verbale et non verbale pour capter l’attention
- Gérer son stress et projeter de l’assurance face à un auditoire
- Adapter sa présentation en fonction du public et du contexte

Ce programme offre une progression dynamique et pratique, permettant à chaque participant de repartir avec des outils concrets, un feedback personnalisé et un plan d’action pour réussir toutes ses prochaines présentations.

Module 1 : Préparer et structurer une présentation impactante
- Définir l’objectif, le message clé et le plan de la présentation
- Sélectionner les informations essentielles et organiser son discours
- Introduire et conclure efficacement

Module 2 : Utiliser des supports visuels pertinents
- Concevoir des diapositives claires et attractives
- Appliquer les principes de design pour renforcer l’impact visuel
- Adapter les supports à l’auditoire et au contexte

Module 3 : Maîtriser la communication verbale et non verbale
- Poser sa voix, jouer avec les silences et l’intonation
- Utiliser la gestuelle, le regard et la posture pour renforcer son message
- Développer la congruence entre le fond et la forme

Module 4 : Gérer son stress et gagner en assurance
- Identifier ses sources de stress et ses leviers de confiance
- Expérimenter des techniques de respiration, de relaxation et de visualisation
- S’entraîner à l’improvisation et à la gestion des imprévus

Module 5 : Adapter sa présentation à l’auditoire et au contexte
- Analyser les attentes et le profil du public
- Adapter le niveau de langage, le rythme et les exemples
- Répondre aux questions et gérer les objections

Module 6 : S’entraîner et ancrer les acquis
- Jeux de rôle et présentations filmées
- Feedback collectif et individuel
- Élaboration d’un plan d’action personnalisé pour ses futures présentations

Le programme indiqué est donné à titre indicatif. Le formateur pourra adapter son contenu et ses modalités pédagogiques en fonction des attentes et des besoins des stagiaires.

En présentiel
- Matériel : Salle modulable équipée d’outils ludopédagogiques
- Fiches d’exercices pratiques et grilles d’auto-évaluation
- Outils d’intelligence collective (post-it, feutres, paperboard)
- Supports pour jeux de rôle et études de cas
- Matériel audio/vidéo pour enregistrements et feedback
- Alternance d’apports théoriques, d’ateliers pratiques, de mises en situation, d’exercices de groupe et d’échanges d’expériences

- INTER : Profitez de l’émulation d’un groupe pluridisciplinaire et construisez votre réseau.
- INTRA : Dédiée à votre structure, personnalisée selon vos enjeux et vos situations concrètes.
- SUR MESURE : Programme co-construit pour répondre précisément à vos besoins spécifiques, en adaptant le contenu, la durée et les modalités.

Chez MDRH FORMATION, nous privilégions l’apprentissage par l’expérience et l’exploration de situations concrètes. Notre méthode repose sur trois piliers :
1. Expérimentation active
2. Réflexion guidée
3. Application immédiate

Cette méthode innovante, combinant ludopédagogie et apprentissage expérientiel, garantit un impact durable pour vous et votre organisation !

En amont de la formation
- Un questionnaire en amont du parcours permet de vous positionner et faire le point sur votre démarche actuelle et vos outils mis en place.
- Vous pourrez également nous partager vos besoins et attentes.

Au cours de la formation
- Exercices pratiques, des études de cas, des mises en situation… pour valider l’appropriation et la compréhension de chaque notion abordée en formation par les participants.

En fin de formation
- Un certificat de réalisation

Évaluation qualitative
- Afin de constamment améliorer notre offre, un questionnaire qualité est à remplir par les stagiaires à l’issue de la formation.

Suivi post-formation
- Évaluation à froid et mise en œuvre des compétences dans la pratique professionnelle.