Saviez-vous que 75% des consommateurs jugent la crédibilité d’un professionnel en ligne selon le design de son site web ?

Vous pensez que créer un site est forcément complexe et technique ?

Vous utilisez déjà Canva mais vous ne savez pas jusqu’où aller avec ?

Vous rêvez d’un site vitrine simple, professionnel, mobile-friendly et sans maintenance ?

Cette formation vous propose de franchir le cap en douceur : créez la maquette de votre site en toute autonomie, avec style et efficacité.

Cette formation s’adresse à tout professionnel souhaitant concevoir un site web vitrine adapté au mobile, sans recourir à des compétences techniques avancées, pour renforcer leur présence professionnelle en ligne, notamment sur LinkedIn.

Aucun prérequis technique.
Une familiarité de base avec l’environnement numérique (navigateur, navigation web, copier/coller) est recommandée.

Ce que vont apprendre les participants :
- Utiliser les fonctionnalités avancées de Canva pour créer une maquette de site web
- Concevoir un site vitrine simple et impactant en accord avec les principes de design visuel
- Reproduire un modèle structuré de site avec autonomie, en appliquant une méthodologie guidée
- Dépasser les blocages créatifs et techniques liés à la conception visuelle d’un site web

Ce programme structuré permet une progression pédagogique claire et pragmatique, favorisant l’expérimentation et la mise en pratique immédiate.

Module 1 : Explorez Canva comme un outil web
- Découvrir les fonctionnalités de Canva pour la création de site web

Module 2 : Concevez la structure d’un site vitrine
- Définir une architecture simple, efficace et duplicable

Module 3 : Réalisez votre première maquette
- Appliquer concrètement les fonctionnalités Canva à son projet

Module 4 : Dépassez les blocages créatifs et techniques
- Apprivoiser la créativité web et résoudre les difficultés rencontrées

Le programme indiqué est donné à titre indicatif. Le formateur pourra adapter son contenu et ses modalités pédagogiques en fonction des attentes et des besoins des stagiaires.

Chez MDRH FORMATION, nous privilégions l’apprentissage par l’expérience et l’exploration de situations concrètes. Notre méthode repose sur trois piliers :
1. Expérimentation active
2. Réflexion guidée
3. Application immédiate

Cette méthode innovante, combinant ludopédagogie et apprentissage expérientiel, garantit un impact durable pour vous et votre organisation !

En amont de la formation
- Un questionnaire en amont du parcours permet de vous positionner et faire le point sur votre démarche actuelle et vos outils mis en place.
- Vous pourrez également nous partager vos besoins et attentes.

Au cours de la formation
- Exercices pratiques, des études de cas, des mises en situation… pour valider l’appropriation et la compréhension de chaque notion abordée en formation par les participants.

En fin de formation
- Un certificat de réalisation
- Une attestation d’assiduité (FOAD)

Évaluation qualitative
- Afin de constamment améliorer notre offre, un questionnaire qualité est à remplir par les stagiaires à l’issue de la formation.

Suivi post-formation
- Évaluation à froid et mise en œuvre des compétences dans la pratique professionnelle.