Satisfaction :
0%
Taux de réussite :
0%
Durée :
3 Jours
Prix :
Sur devis
PROFILS DES APPRENANTS
Membres du CSE
Prérequis
Aucun
OBJECTIFS DE LA FORMATION
Maîtriser le fonctionnement et les missions du CSE.
Connaître les missions et savoir utiliser les moyens à la disposition du CSE.
Comprendre la comptabilité et faciliter la gestion du CSE.
Connaître les missions et savoir utiliser les moyens à la disposition du CSE.
Comprendre la comptabilité et faciliter la gestion du CSE.
La mise en place du CSE
Dégager les enjeux des ordonnances.
Les atouts et spécificités du CSE dans l'entreprise.
Les principales différences par rapport aux anciennes instances.
Le bureau du CSE.
Les atouts et spécificités du CSE dans l'entreprise.
Les principales différences par rapport aux anciennes instances.
Le bureau du CSE.
Fonctionnement et cadre du CSE
Voir la protection des élus et les droits à respecter pour l’employeur.
Définir les rôles et attributions des CSE d’établissements et du CSE Central.
Comprendre le Conseil d’Entreprise, mise en place et attributions.
Le fonctionnement du CSE.
Comment doit se dérouler une réunion du CSE et comment on la prépare.
Les différentes étapes à respecter.
Cadre d’intervention dans le fonctionnement du CSE.
Définir les rôles et attributions des CSE d’établissements et du CSE Central.
Comprendre le Conseil d’Entreprise, mise en place et attributions.
Le fonctionnement du CSE.
Comment doit se dérouler une réunion du CSE et comment on la prépare.
Les différentes étapes à respecter.
Cadre d’intervention dans le fonctionnement du CSE.
Attributions professionnelles du CSE
Anciennes attributions du CE maintenues dans le CSE.
Le droit d'alerte.
Définir les notions d’information et de consultation.
Voir ce qui relève de l’information ou de la consultation.
Voir sur quels autres points le CSE peut être consulté.
Voir le contenu de la BDES.
Voir les cas de recours à l’expertise.
Voir le financement des expertises.
La nuance entre réclamation et revendication.
La présentation des réclamations à l'employeur.
L'assistance des salariés dans les procédures disciplinaires.
Le droit d'alerte.
Définir les notions d’information et de consultation.
Voir ce qui relève de l’information ou de la consultation.
Voir sur quels autres points le CSE peut être consulté.
Voir le contenu de la BDES.
Voir les cas de recours à l’expertise.
Voir le financement des expertises.
La nuance entre réclamation et revendication.
La présentation des réclamations à l'employeur.
L'assistance des salariés dans les procédures disciplinaires.
Gestion du CSE – AEP et ASC
Comprendre le principe de base de la comptabilité.
Comprendre un Grand Livre, une Balance, un Compte de Résultat et un Bilan.
Connaître les principes de restructuration.
Amener les stagiaires à comprendre et à analyser les situations selon les typologies d’entreprises.
Pourquoi tenir un budget de fonctionnement.
Pourquoi tenir un budget des ASC.
Pourquoi deux comptes bancaires.
Comprendre les possibilités et le processus de transfert.
Connaître les règles à respecter concernant les cotisations sociales.
Les ASC en détail.
Comprendre un Grand Livre, une Balance, un Compte de Résultat et un Bilan.
Connaître les principes de restructuration.
Amener les stagiaires à comprendre et à analyser les situations selon les typologies d’entreprises.
Pourquoi tenir un budget de fonctionnement.
Pourquoi tenir un budget des ASC.
Pourquoi deux comptes bancaires.
Comprendre les possibilités et le processus de transfert.
Connaître les règles à respecter concernant les cotisations sociales.
Les ASC en détail.
A propos de l'organisme de formation
