Satisfaction :
96%
Taux de réussite :
0%
Durée :
7 Heures
Prix :
Sur devis
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
Décrypter l’actualité sociale afin d’anticiper les changements, sécuriser les pratiques RH et garantir la conformité des processus de l’entreprise.
PUBLIC CONCERNÉ
Professionnels RH, responsables RH, gestionnaires RH, managers, chefs d’entreprise, juristes, membres du CSE, toute personne souhaitant actualiser ses connaissances en droit du travail.
PRÉREQUIS
Aucun prérequis nécessaire.
DURÉE DE LA FORMATION
1 jour (7 heures).
MODALITÉS
Présentiel ou distanciel (visioconférence).
PROGRAMME
Module 1 : Identifier les évolutions législatives et jurisprudentielles récentes.
Module 2 : Mesurer les répercussions pratiques pour l’entreprise.
Module 3 : Rechercher et adapter la solution à son contexte.
Module 4 : Mettre en œuvre les évolutions dans les processus RH.
Module 2 : Mesurer les répercussions pratiques pour l’entreprise.
Module 3 : Rechercher et adapter la solution à son contexte.
Module 4 : Mettre en œuvre les évolutions dans les processus RH.
MOYENS PÉDAGOGIQUES
Exercices pratiques, études de cas, mises en situation, supports pédagogiques imprimés et numériques.
VALIDATION DE LA FORMATION
Attestation de formation et certificat de réalisation.
A propos de l'organisme de formation
MDRH Formation
𝐌𝐃𝐑𝐇 𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧, le premier organisme de formation innovant et centre de bilan de compétences basé à Parthenay en Nouvelle-Aquitaine et rayonnant France entière. Nous croyons fermement que « 𝑙𝑎 𝑓𝑜𝑟𝑚𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑒𝑠𝑡 𝑙'𝑒𝑠𝑠𝑒𝑛𝑐𝑒 𝑑𝑒 𝑡𝑜𝑢𝑡 𝑠𝑢𝑐𝑐𝑒̀𝑠».
34 avenue Victor Hugo 79200 Parthenay
Page de l'organisme