Vous arrive-t-il de douter de vos capacités à évoluer professionnellement ?

Saviez-vous que 70% des salariés français envisagent une reconversion ou une évolution de carrière, mais que seuls 30% osent franchir le pas (étude Apec, 2023) ?

Et si la clé de la réussite était d’abord de mieux se connaître pour mieux s’adapter et saisir les opportunités ?

Rejoignez cette formation pour découvrir des outils concrets, renforcer votre confiance et réussir vos prochaines étapes professionnelles !

Cette formation s’adresse à tous les professionnels souhaitant mieux se connaître pour réussir leur évolution ou transition professionnelle, qu’ils soient salariés, managers, cadres, ou en réflexion sur leur parcours.

Aucun prérequis technique n’est exigé.

Ce que vont apprendre les participants :
- Développer une mentalité de réussite et d’ouverture au changement
- Maîtriser des outils d’auto-analyse et de développement personnel
- Renforcer sa confiance en soi et enrichir sa personnalité
- Identifier et obtenir des sources de satisfaction et de plaisir au travail
- Se préparer efficacement aux changements professionnels

Ce programme garantit une progression structurée, alternant apports, réflexion, expérimentation et mise en pratique, pour permettre à chaque participant de mieux se connaître et réussir son évolution professionnelle.

Jour 1 : Se découvrir pour mieux évoluer

Module 1 : Identifier ses forces et ses axes de progrès
- Découvrir ses talents, compétences et ressources personnelles
- Réaliser un bilan de personnalité professionnelle
- Prendre conscience de ses points d’appui pour évoluer

Module 2 : Développer une mentalité de réussite
- Comprendre les mécanismes de la réussite professionnelle
- Identifier ses croyances limitantes et les transformer
- S’approprier les attitudes gagnantes

Module 3 : Renforcer sa confiance et son estime de soi
- Pratiquer l’auto-bienveillance et la valorisation de soi
- Apprendre à se fixer des objectifs motivants
- S’entraîner à l’expression positive de ses réussites

Jour 2 : S’outiller et se préparer au changement

Module 4 : Acquérir des outils pour enrichir sa personnalité
- Découvrir des outils d’auto-analyse (tests, feedback, journal de bord)
- Expérimenter des techniques pour développer son intelligence émotionnelle
- S’initier à la communication assertive

Module 5 : Obtenir des satisfactions et du plaisir au travail
- Identifier ses sources de motivation et de plaisir
- Mettre en place des routines positives au quotidien
- Favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle

Module 6 : Se préparer efficacement au changement
- Comprendre les étapes du changement professionnel
- Élaborer un plan d’action personnalisé pour réussir sa transition
- S’engager dans une dynamique de progression continue

Le programme indiqué est donné à titre indicatif. Le formateur pourra adapter son contenu et ses modalités pédagogiques en fonction des attentes et des besoins des stagiaires.

Chez MDRH FORMATION, nous privilégions l’apprentissage par l’expérience et l’exploration de situations concrètes. Notre méthode repose sur trois piliers :
1. Expérimentation active
2. Réflexion guidée
3. Application immédiate

Cette méthode innovante, combinant ludopédagogie et apprentissage expérientiel, garantit un impact durable pour vous et votre organisation !

En amont de la formation
- Un questionnaire en amont du parcours permet de vous positionner et faire le point sur votre démarche actuelle et vos outils mis en place.
- Vous pourrez également nous partager vos besoins et attentes.

Au cours de la formation
- Exercices pratiques, des études de cas, des mises en situation… pour valider l’appropriation et la compréhension de chaque notion abordée en formation par les participants.

En fin de formation
- Un certificat de réalisation

Évaluation qualitative
- Afin de constamment améliorer notre offre, un questionnaire qualité est à remplir par les stagiaires à l’issue de la formation.

Suivi post-formation
- Évaluation à froid et mise en œuvre des compétences dans la pratique professionnelle.