• Être capable de démontrer l’intérêt du dispositif SST dans sa finalité de prévention des risques professionnels et d’organisation des secours en entreprise.
• Être capable de mobiliser les bases méthodologiques, techniques et réglementaires nécessaires à l’animation d’une formation SST conforme au référentiel.
• Être capable de concevoir, d’animer et d’évaluer une action de formation SST, en s’adaptant aux spécificités du public formé et au contexte de l’entreprise.

56 heures en présentiel réparties sur 2 semaines non consécutives, sans travail d’intersession

8 jours consécutifs ou non – 16 demi-journées 

• Être titulaire d’un certificat Sauveteur Secouriste du Travail en cours de validité

• Attester de l’acquisition des compétences de base en prévention des risques professionnels : 
• Soit par l’autoformation en ligne « Acquérir des bases en prévention des risques professionnels » (@01001), formation gratuite proposée par l'INRS.
• Soit par une formation en présentiel « Compétences de base en prévention » dispensée par le réseau régional des Carsat/Cramif/CGSS.
• Disposer de capacités relationnelles, d’animation et d’expression

5 personnes minimum – 10 personnes maximum

Outils pédagogiques : 

• Plan d’intervention SST
• Plan d’action prévention SST
• Jeux et outils pédagogiques OFSIP

Matériel pédagogique : 

• Mannequins de réanimation cardio-pulmonaire
• Défibrillateur automatisé externe de formation
• Outils de simulation (scie, tronçonneuse, tournevis…)
• Tête de coupe
• Garrots + matériel pour réalisation de garrots improvisés
• Gilet Heimlich

Support :

• PPT OFSIP

Documentation remise aux apprenants :

• Documents cadres (document de référence, manuel du formateur SST, guide des données techniques, grilles certificatives
• Invitation à collaborer sur un outil de partage de documents (Dropbox) 

Formation dispensée par un Formateur de Formateur SST certifié INRS dont la certification est en cours de validité

Modalités pédagogiques :

• Apports théoriques
• Méthodes actives et participatives
• Études de cas issues de l’expérience des participants
• Mises en situation / simulations
• Travaux de groupe / Co-construction de séquences

Éléments de contenu principaux :

• Démarche de prévention INRS
• Cadre réglementaire du dispositif SST
• Compétences du formateur SST
• Conception pédagogique (stratégie, objectifs, déroulé)
• Animation et communication
• Évaluation formative et certificative des SST

Public concerné :

• Formateur indépendant
• Salarié d’entreprise 
•  Salarié de collectivité

Tous les participants seront évalués sur des épreuves pratiques. 

Lors de la formation (en retour d’intersession et en fin de formation), le participant devra suivre avec succès les 2 épreuves certificatives :

•  Épreuve 1 : À partir d’un scénario proposé par le formateur de formateurs portant sur une demande de formation SST émanant d’une entreprise, le candidat rédigera une réponse argumentée (maximum 2 pages) dont le contenu, conforme au document de référence, fait apparaître :

¨       Les avantages de la formation SST dans l’organisation des secours et la démarche de prévention de l’entreprise,

¨       L’identification des ressources et des freins avec les moyens mis en œuvre pour les lever,

¨       Les modalités d’organisation pédagogique.

L’évaluation certificative réalisée par le formateur de formateurs portera sur la qualité et la pertinence du contenu du document remis par le candidat. Durée : 150 minutes pour l’ensemble

• Épreuve 2 : À partir d’un thème de séquence tiré au sort, le candidat préparera le déroulé pédagogique d’une séquence d’animation qu’il remettra à l’évaluateur. Si le candidat est évalué, lors de cette épreuve, sur une séquence d’animation portant sur une compétence « prévention » du SST, il devra avoir été évalué, lors d’évaluations formatives, sur sa capacité à former aux gestes de secours ; et inversement. A l’issue du temps de préparation, il animera sa séquence de formation devant l’ensemble du groupe jouant le rôle de stagiaires SST. La mise en situation n’inclura pas la séquence d’évaluation y afférente. Durée : 60 minutes de préparation + 15 minutes par personne + un temps d’entretien avec le formateur (environ 5 à 10 minutes)

À l’issu des 2 épreuves, chaque participant répondant aux exigences de la grille de certification Formateur SST sera sanctionné par un certificat « Formateur SST » d’une validité de 3 ans

À l’issue des 3 années de validité, le stagiaire devra réaliser une formation « Maintien et Actualisation des Compétences » d’une durée de 21 heures afin de renouveler son certificat.