Satisfaction :
99.5%
Taux de réussite :
100%
Durée :
7 Heures
Prix :
Sur devis
Objectifs pédagogiques
- Être capable de réduire les risques au travail dans une logique de prévention
- Construire son analyse de risques santé-sécurité et savoir établir son Document Unique
- Suivre la mise en place des actions recensées
- Comprendre les enjeux de la prévention et les responsabilités
- Construire son analyse de risques santé-sécurité et savoir établir son Document Unique
- Suivre la mise en place des actions recensées
- Comprendre les enjeux de la prévention et les responsabilités
Public concerné
Responsable Santé/sécurité.
Préventeur.
Responsable Hygiène/sécurité.
Toute personne désignée pour s'occuper des
activités de protection et de prévention des
risques SST.
Préventeur.
Responsable Hygiène/sécurité.
Toute personne désignée pour s'occuper des
activités de protection et de prévention des
risques SST.
Effectif(s)
1 à 6 personnes
Tarif
Nous consulter
Prérequis
Aucun
Moyens et méthodes pédagogiques
Alternance de notions théoriques, de cas concrets et de travaux pratiques.
Moyens techniques
Ordinateur, vidéo, paperboard, livret stagiaire.
Modalités d’évaluation
- Tests d’évaluations des compétences via QCM
- Attestation de fin de formation
- Attestation de fin de formation
Contenu de la formation
1/ Objectifs de l’évaluation des risques professionnels
- Organiser la prévention dans l’entreprise
- Définir la notion des risques professionnel
- Connaitre le contexte juridique et réglementaire (Décret du 5 novembre 2001)
- Déterminer les enjeux économiques et sociaux
- Définir les mots : danger, risque, dommage…notion de pénibilité au travail, les postes
concernés…
- Identifier les enjeux pour le Chef d’Entreprise
2/ Mise en œuvre de l’évaluation des risques
- Réaliser un état des lieux
- Préparer en amont l’analyse : recueilli des données
- Mettre en place des groupes de travail et analyser sur le terrain (Fiches action)
- Identifier tous les dangers et risques
- Hiérarchiser les dangers et risques identifiés en fonction de la gravité, de la fréquence et
des moyens d’actions existants
- Classer les risques sous forme de cartographie
3/ Constituer son Document Unique et son programme de Prévention
- Structurer et rédiger le Document Unique
- Identifier les causes racines
- Réduire la gravité par des actions de protection
- Formaliser le plan de maitrise du risque : planifier les actions, clarifier les responsabilités
- Gérer le Document Unique en matière de diffusion
- Suivre les actions et les résultats : planification d’action de prévention annuel
- Réaliser des Audits, des visites de sécurité en vue de supprimer ou réduire le risque
- Communiquer les infos avec les équipes et animer la prévention sur le terrain
- Révision annuelle du Document Unique
Pratique : Évaluations des compétences par des cas concrets avec mises en situation
propres aux entreprises des stagiaires
- Organiser la prévention dans l’entreprise
- Définir la notion des risques professionnel
- Connaitre le contexte juridique et réglementaire (Décret du 5 novembre 2001)
- Déterminer les enjeux économiques et sociaux
- Définir les mots : danger, risque, dommage…notion de pénibilité au travail, les postes
concernés…
- Identifier les enjeux pour le Chef d’Entreprise
2/ Mise en œuvre de l’évaluation des risques
- Réaliser un état des lieux
- Préparer en amont l’analyse : recueilli des données
- Mettre en place des groupes de travail et analyser sur le terrain (Fiches action)
- Identifier tous les dangers et risques
- Hiérarchiser les dangers et risques identifiés en fonction de la gravité, de la fréquence et
des moyens d’actions existants
- Classer les risques sous forme de cartographie
3/ Constituer son Document Unique et son programme de Prévention
- Structurer et rédiger le Document Unique
- Identifier les causes racines
- Réduire la gravité par des actions de protection
- Formaliser le plan de maitrise du risque : planifier les actions, clarifier les responsabilités
- Gérer le Document Unique en matière de diffusion
- Suivre les actions et les résultats : planification d’action de prévention annuel
- Réaliser des Audits, des visites de sécurité en vue de supprimer ou réduire le risque
- Communiquer les infos avec les équipes et animer la prévention sur le terrain
- Révision annuelle du Document Unique
Pratique : Évaluations des compétences par des cas concrets avec mises en situation
propres aux entreprises des stagiaires
A propos de l'organisme de formation
