Satisfaction :
100%
Taux de réussite :
0%
Durée :
35 Heures
Prix :
Sur devis
Membres du CSE – Entreprises de moins de 300 salariés
PROGRAMME DE LA FORMATION
DES MEMBRES DU CSE (Comité Social et Économique)
Entreprises de moins de 300 salariés
Durée
35 heures
Public et pré-requis
Être élu membre du CSE
Accessibilité
ACCESSIBILITE AUX PERSONNES HANDICAPEES : Nous contacter
Modalités de financement
Prise en charge par l’employeur (Article L.2315-18 du code du travail)
Objectif pédagogique
Connaître le cadre réglementaire et maîtriser le champ des conditions de travail.
Identifier les missions exactes en SSCT, les moyens et outils à disposition et le rôle des membres du CSE.
Évaluer les impacts possibles de projets de changement et proposer des améliorations.
Méthodes pédagogiques
Exposés théoriques (PowerPoint, vidéos, paperboard…)
Pratique : exercices (analyse d’accident, mise à jour du DUER, simulation de réunions CSE…)
Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement
Salle équipée de tables et chaises, vidéoprojecteur, diaporama, accès à internet, livret stagiaires, clé USB.
Sanction de la formation
Une attestation de formation est remise à chaque stagiaire en fin de formation.
Conditions d’évaluation et de validation
Évaluation théorique par QCM
Évaluation pratique lors de simulations de réunion
Contenu détaillé
1. LES ATTRIBUTIONS DU CSE EN SSCT
a. Le fonctionnement du CSE et de la CSSCT
- Différences selon le nombre de salariés
- Droits, engagements et protection des membres
- Responsabilités du CSE et de ses membres
b. Les moyens du CSE et de la CSSCT
- Moyens matériels, communication et déplacements
- Local, budget, crédit d’heures, formation
- Documents accessibles à la commission
c. Les missions du CSE en SS & CT
- Missions générales et spécifiques
- Analyse des risques professionnels
- Consultations obligatoires et expertise
- Propositions en matière de SS&T
2. METTRE EN ŒUVRE LA PRÉVENTION DES RISQUES
- Composition du CSE
- Règlement intérieur
- Réunions, convocations et ordre du jour
- Décisions, PV, comptes rendus et affichages
3. ANALYSE A PRIORI DES RISQUES PROFESSIONNELS
- Indicateurs de pré-diagnostic
- Cadre réglementaire
- Document Unique et traçabilité DUERP
- Déterminants de l’activité
4. ANALYSE A POSTERIORI DES RISQUES PROFESSIONNELS
- Compte rendu d’accident ou événement non souhaité
- Méthodologie de compte rendu
- Approche I.TA.MA.MI
5. MÉTHODOLOGIE D’ANALYSE DES ACCIDENTS
- Liens logiques entre les faits
- Méthode de l’arbre des causes
- Pistes d’amélioration (HOT)
A propos de l'organisme de formation
