Satisfaction :
96%
Taux de réussite :
0%
Durée :
7 Heures
Prix :
Sur devis
INTITULÉ DE LA FORMATION
L’intelligence émotionnelle pour exceller en leadership
DURÉE DE LA FORMATION
1 jour (7 heures)
FORMAT
Présentiel – Intra – Sur mesure
ZONE GÉOGRAPHIQUE
France entière
PUBLIC CONCERNÉ
Professionnels, managers, chefs de projet ou encadrants souhaitant renforcer leur posture de leader, améliorer leurs relations interpersonnelles et gagner en impact grâce à une meilleure compréhension des émotions.
PRÉREQUIS
Aucun prérequis n’est exigé.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
Comprendre l’impact des émotions dans les interactions humaines. Identifier et décoder ses émotions et celles des autres. Développer son intelligence émotionnelle pour améliorer sa posture de leader. Renforcer la qualité des relations professionnelles et personnelles. Améliorer son écoute active et sa capacité d’observation.
PROGRAMME – Introduction
Définir et comprendre les concepts clés de l’intelligence émotionnelle. Évaluer l’impact de l’IE sur la performance individuelle et collective.
PROGRAMME – Comprendre les émotions
Reconnaître et décoder les émotions chez soi et chez les autres. Comprendre l’impact des émotions sur la communication et les relations de travail.
PROGRAMME – Développer la conscience de soi
Réaliser un autodiagnostic de son profil émotionnel. Comprendre ses modes de fonctionnement et schémas de pensée. Utiliser des techniques pour améliorer sa conscience émotionnelle.
PROGRAMME – Appliquer l’IE en contexte professionnel
Utiliser l’intelligence émotionnelle pour améliorer la collaboration et le travail d’équipe. Renforcer sa compréhension des émotions d’autrui.
PROGRAMME – Plan d’action
Définir des objectifs pour continuer à développer son intelligence émotionnelle. Identifier des ressources pour approfondir ses connaissances.
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
Formation-action alternant apports théoriques, mises en situation, défis pratiques et séances réflexives. Auto-diagnostics et travail en petits groupes favorisant les échanges.
MOYENS
Exposés théoriques, études de cas, exercices pratiques, mises en situation, supports pédagogiques.
ÉVALUATION & VALIDATION
Certificat de réalisation, attestation d’assiduité (FOAD), évaluation qualitative et évaluation à froid post-formation.
ACCESSIBILITÉ HANDICAP
Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Contact : Marjorie Dercourt – contact@mdrhformation.fr – 06 70 75 09 34.
A propos de l'organisme de formation
MDRH Formation
𝐌𝐃𝐑𝐇 𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧, le premier organisme de formation innovant et centre de bilan de compétences basé à Parthenay en Nouvelle-Aquitaine et rayonnant France entière. Nous croyons fermement que « 𝑙𝑎 𝑓𝑜𝑟𝑚𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑒𝑠𝑡 𝑙'𝑒𝑠𝑠𝑒𝑛𝑐𝑒 𝑑𝑒 𝑡𝑜𝑢𝑡 𝑠𝑢𝑐𝑐𝑒̀𝑠».
34 avenue Victor Hugo 79200 Parthenay
Page de l'organisme