Satisfaction :
98%
Taux de réussite :
96%
Durée :
1 Jours
Prix :
Sur devis
Prérequis
Aucun prérequis.
Public visé
Les Membres du CSE et/ou de la CSSCT, le Référent Harcèlement Sexuel, Personnel RH, Chargé de Prévention HSE
Objectifs opérationnels de la formation
Cette formation a pour finalité de permettre au personnel désigné de prévenir et lutter face aux risques de harcèlements sexuels et agissements sexistes au sein d’une organisation.
Durée
1 journée
Effectif
Effectif minimum : 2
Effectif maximum : 12
Effectif maximum : 12
Attribution finale
Attestation de fin de formation
Certificat de réalisation
Certificat de réalisation
Maintien et Actualisation des compétences
1 Jour tous les 2 ans
Compétences développées
- Être capable d’identifier le cadre règlementaire et juridique concernant le harcèlement sexuel et les agissements sexistes au sein d’une organisation.
- Être capable de définir et de repérer des situations de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes.
- Être capable d’intégrer les risques de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes au sein d’une démarche globale de prévention des risques professionnels.
- Être capable d’agir face à une situation de harcèlement sexuels ou d’agissements sexistes.
- Être capable de définir et de repérer des situations de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes.
- Être capable d’intégrer les risques de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes au sein d’une démarche globale de prévention des risques professionnels.
- Être capable d’agir face à une situation de harcèlement sexuels ou d’agissements sexistes.
Approche pédagogique
- Exposés, exercices de groupe, études de cas, échanges sur le vécu, mises en situation.
- Paperboard, tableau blanc, films vidéos, photos ou témoignages, exercices pratique.
- Formation effectuée en salle de réunion pour la partie théorique et déplacement du groupe sur les différents postes des participants pour la partie pratique.
- Paperboard, tableau blanc, films vidéos, photos ou témoignages, exercices pratique.
- Formation effectuée en salle de réunion pour la partie théorique et déplacement du groupe sur les différents postes des participants pour la partie pratique.
Intervenant(s)
Formateur spécialisé en prévention des risques professionnels
Lieux d'interventions
France entière
Organisme de délivrance
SSB Formations
Références réglementaires
Articles L4121-1 du Code du Travail
Articles L1142-2-1 du Code du Travail
Articles L1153-5 du Code du Travail
Articles L1142-2-1 du Code du Travail
Articles L1153-5 du Code du Travail
Conditions d’évaluation
La présence du stagiaire sur l’intégralité de la formation est un point incontournable pour la validation de celle-ci. La partie théorique est évaluée à travers des QCM et la partie pratique/mise en application est évaluée de manière sommative au cours des différents ateliers. Remise d’une attestation individuelle de fin de formation et d’une brochure spécifique.
A propos de l'organisme de formation
