Satisfaction :
96%
Taux de réussite :
0%
Durée :
5 Jours
Prix :
Sur devis
PUBLIC CONCERNÉ
Membres titulaires et suppléants du CSE, membres de la CSSCT, référents sécurité, responsables RH, managers et toute personne impliquée dans la prévention des risques professionnels au sein d’entreprises de plus de 300 salariés.
PRÉREQUIS
Être élu ou membre désigné du CSE ou de la CSSCT. Formation SSCT initiale déjà réalisée.
DURÉE DE LA FORMATION
5 jours – 35 heures, consécutifs ou répartis, conformément au Code du travail.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
Consolider l’aptitude à identifier, analyser et mesurer les risques professionnels. Renforcer la capacité d’analyse des conditions de travail. Maîtriser les méthodes et procédures de prévention. Utiliser les outils réglementaires (DUERP, PAPRIPACT, etc.). Animer des démarches de prévention et piloter des plans d’action SSCT.
PROGRAMME – JOUR 1
Actualiser les fondamentaux et le cadre réglementaire : bases du droit et missions du CSE en SSCT, évolutions réglementaires, responsabilités, missions et moyens du CSE et de la CSSCT, articulation avec les autres instances.
PROGRAMME – JOUR 2
Analyser les situations de travail et les risques : méthodes d’analyse des risques (physiques, chimiques, RPS), utilisation du DUERP et du PAPRIPACT, visites de terrain et identification des situations à risques.
PROGRAMME – JOUR 3
Prévention, plan d’action et animation : principes généraux de prévention, hiérarchisation des mesures, élaboration et suivi du plan d’action, animation d’ateliers de prévention.
PROGRAMME – JOUR 4
Qualité de vie au travail et risques émergents : diagnostic des RPS, prévention du harcèlement, des violences et des addictions, prise en compte des évolutions technologiques et organisationnelles, télétravail, TMS.
PROGRAMME – JOUR 5
Mise en pratique, synthèse et plan d’action : visites de site, analyses de situations réelles, élaboration d’un plan d’action de prévention, évaluation des acquis et formalisation des plans d’action individuels et collectifs.
MOYENS PÉDAGOGIQUES
Exercices pratiques, études de cas, mises en situation, ateliers collaboratifs, supports pédagogiques, outils opérationnels SSCT, ludopédagogie.
MODALITÉS
Formation en présentiel. Alternance d’apports théoriques, ateliers pratiques, mises en situation, échanges d’expériences et évaluation continue.
FORMULES
INTER : tarif net de taxe communiqué sur demande. INTRA : sur devis. SUR MESURE : programme co-construit selon les besoins de l’entreprise.
VALIDATION DE LA FORMATION
Certificat de réalisation remis en fin de formation.
DÉLAI D’ACCÈS
Intra ou individuel : 15 jours. Inter : inscription au plus tard 21 jours avant la date de démarrage.
ACCESSIBILITÉ HANDICAP
Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Contact : Marjorie Dercourt – contact@mdrhformation.fr – 06 70 75 09 34.
A propos de l'organisme de formation
MDRH Formation
𝐌𝐃𝐑𝐇 𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧, le premier organisme de formation innovant et centre de bilan de compétences basé à Parthenay en Nouvelle-Aquitaine et rayonnant France entière. Nous croyons fermement que « 𝑙𝑎 𝑓𝑜𝑟𝑚𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑒𝑠𝑡 𝑙'𝑒𝑠𝑠𝑒𝑛𝑐𝑒 𝑑𝑒 𝑡𝑜𝑢𝑡 𝑠𝑢𝑐𝑐𝑒̀𝑠».
34 avenue Victor Hugo 79200 Parthenay
Page de l'organisme