Présentiel
Groupe de 4 à 10 personnes

14 heures sur 2 jours

Chez le client

Adaptation de notre prestation au cas par cas
selon votre handicap

Attestation de formation
Délivrance du Certificat SST
Validité : 24 mois
Formation MAC pour renouvellement du certificat SST

Formateur SST certifié INRS à jour (titulaire du certificat de formateur)

Toute personne voulant être secouriste du travail

Groupe de 4 personnes minimum à 10 personnes maximum

Le Sauveteur Secouriste du Travail (SST) doit être capable d’intervenir efficacement face à une situation d’accident et, dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques fixés en matière de prévention, de mettre en application ses compétences au profit de la santé et de la sécurité au travail

Évaluation formative au cours de la formation
Évaluation certificative sur les deux domaines de compétences à partir de la grille de certification

Épreuve certificative intégrant les domaines de compétences 1 et 2 selon le document de référence INRS du dispositif SST

Loi 76-1106 du 6 décembre 1976 relative au développement de la prévention des accidents du travail
Articles R.4141-1, R.4224-14, R.4224-15, R.4224-16 du Code du Travail

Le cadre juridique du SST
- Les textes en vigueur / codes pénal, civil, travail, sécurité sociale
- Droits et devoirs du SST dans et hors de l’entreprise
- Plan d’intervention
Rôle du SST dans l’organisation de la prévention
- Les différents interlocuteurs internes et externes
Les définitions et les statistiques INRS
Le mécanisme d’apparition du dommage
Les enjeux de la prévention
Les principes de base de la prévention
SST dans la mise en œuvre des actions de prévention
- Identifier ou repérer les situations dangereuses, et ou personnes exposées
- Supprimer ou réduire ou contribuer à réduire les situations dangereuses
Informer et alerter
- Informer les personnes compétentes de son action dans son entreprise et des situations dangereuses traitées et non traitées
- Alerter les secours
- Transmettre les informations relatives au danger
- Informer son responsable hiérarchique et ou les personnes en charge de la prévention
Réaliser une protection adaptée
- Reconnaitre le danger sans s’exposer
- Supprimer, isoler le danger
- Soustraire la victime au danger sans s’exposer
Examiner la victime
- Déterminer les actions à mettre en œuvre en fonction du résultat à obtenir
- Reconnaître, suivant un ordre déterminé, la présence d’un ou de plusieurs signes indiquant que la victime est menacée
- Associer au(x) signe(s) décelé(s) le(s) résultat(s) à atteindre
Être capable de faire alerter ou alerter
- Définir les éléments du message d’alerte
- Identifier qui alerter et dans quel ordre
- Choisir la personne la plus apte pour déclencher l’alerte
- Définir le moment opportun pour transmettre le message
- Organiser l’accès des secours
Effectuer les gestes appropriés
- La victime saigne abondamment
- La victime s’étouffe
- La victime se plaint de sensations pénibles et/ou présente des signes anormaux
- La victime se plaint de brûlures
- La victime se plaint d’une douleur empêchant certains mouvements
- La victime se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment
- La victime ne répond pas, elle respire
- La victime ne répond pas, elle ne respire pas
Personnalisation de la formation
- En fonction des risques d’accidents liés à la profession
- En fonction des risques d’accidents propres à l’entreprise