Elle permet, par l’acquisition de compétences spécifiques, de :

• repérer les situations dangereuses dans son entreprise et savoir à qui et comment relayer ces informations ;
• participer à la mise en œuvre d’actions de prévention et/ou de protection ;
• savoir qui et comment alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise ;
• maîtriser les conduites à tenir et les gestes de premiers secours (mettre en sécurité la personne accidentée, réagir face à un saignement ou un étouffement, utiliser un défibrillateur et pratiquer un massage cardiaque…).

Compétences développées :

• Être capable de situer le cadre juridique de son intervention
• Être capable de réaliser une protection adaptée.
• Être capable d’examiner la(les) victime(s) avant et pour la mise en œuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir.
• Être capable de faire alerter ou alerter selon l’organisation des secours dans l’entreprise ou l’établissement.
• Être capable secourir la(les) victime(s) de manière appropriée.
• Être capable de situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise ou de l’établissement.
• Être capable d’appliquer ses compétences en matière de protection (situation d’accident) au bénéfice d’actions de prévention.
• Être capable d’informer les personnes désignées dans la plan d’organisation de la prévention de l’entreprise de la et/ou des situation(s) dangereuses(s) repérée(s).
• 
  

METHODES PEDAGOGIQUES:

Approche pédagogique :

• Exposés interactifs, démonstrations, étude de cas, mise en situation
• Les mannequins d'entrainement
• Des mannequins adulte, enfant et nourrisson pour l’apprentissage de la RCP (Réanimation Cardio-Pulmonaire) et appareil de défibrillation cardiaque.
• Plaies, brûlures :
• Simulation réaliste de plaies, de brûlures et maquillage, pour se plonger pleinement dans une scène d'accident et accentuer le réalisme.

PROGRAMME DÉTAILLÉ DE LA FORMATION

Introduction

*Accueil des participants, présentation du déroulé et tour de table.

*Présentation des enjeux de la formation SST dans l'entreprise.

DOMAINE 1 : Le SST, acteur de la prévention et de la protection

Ce module vise à maîtriser le cadre d'intervention avant l'accident et à savoir réagir pour éviter le sur-accident.

1. Le cadre juridique et le rôle du SST

*Le Sauveteur Secouriste du Travail dans la santé et sécurité au travail.

*Cadre juridique de l'intervention (responsabilité civile et pénale).

2. Protéger et Prévenir

*Repérer les dangers persistants pour protéger la victime, les témoins et soi-même.

*Supprimer ou isoler le danger (mise en sécurité).

*De l'accident à la prévention : Repérer les situations dangereuses dans son entreprise et savoir les remonter aux personnes compétentes (Information / Prévention).

3. Examiner la victime

*Déceler une urgence vitale pour choisir l'action appropriée.

*Reconnaître les signes de détresse.

4. Faire Alerter ou Alerter

*Définir le message d'alerte (Qui ? Quoi ? Où ?).

*Qui appeler ? (SAMU, Pompiers, numéro interne) et transmettre les informations aux secours organisés.

DOMAINE 2 : Secourir (Les gestes techniques)

Ce module constitue le cœur pratique de la formation (60% du temps). Pour chaque cas, la méthode est : Démonstration > Apprentissage du geste > Mise en situation (Cas concret).

5. La victime saigne abondamment

Hémorragies externes : compression manuelle, pansement compressif.

Cas particuliers (saignement de nez, vomissements, section de membre...).

6. La victime s'étouffe

Obstruction totale vs partielle des voies aériennes.

Techniques de désobstruction (tapes dans le dos, méthode de Heimlich) : Adulte, Enfant, Nourrisson, Femme enceinte.

7. La victime se plaint de malaise

Observer les signes, questionner la victime, la mettre au repos.

8. La victime se plaint de brûlures

Brûlures thermiques, chimiques ou électriques.

Les bons réflexes (arrosage) et les erreurs à éviter.

9. La victime se plaint de douleurs ou de plaies

Traumatismes (os, articulations) : éviter l'aggravation.

Plaies simples vs plaies graves : nettoyage et protection.

10. La victime ne répond pas mais respire (Inconscience)

Libération des voies aériennes (LVA).

Mise en Position Latérale de Sécurité (PLS).

11. La victime ne répond pas et ne respire pas (Arrêt Cardiaque)

La chaîne de survie.

Pratique du Massage Cardiaque (RCP) : Adulte, Enfant, Nourrisson.

Utilisation du Défibrillateur Automatisé Externe (DAE).

✅ MODALITÉS D'ÉVALUATION & VALIDATION

Contrairement à une simple attestation de présence, le SST est une formation certifiante rigoureuse.

*Évaluation continue : Tout au long de la formation lors des mises en situation.

*Épreuves certificatives : Deux épreuves définies par l'INRS (une sur la prévention/protection, une sur le secours d'une victime) en fin de session.

🏆 Certification :

Délivrance du Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail (SST) aux candidats ayant validé les compétences de la grille INRS.

*Validité : 24 mois.

*Équivalence : Vaut équivalence du PSC1 (Prévention et Secours Civiques de niveau 1).

*Organisation :

Session intra-entreprise (dans vos locaux) réalisable à partir de 4 participants.

*Accessibilité & Handicap :

 La formation est ouverte aux personnes en situation de handicap. Le certificat SST sera délivré sous réserve que le participant soit en mesure d'exécuter physiquement l'intégralité des gestes techniques et compétences du référentiel.