Saviez-vous que près de 60% des collaborateurs passent en moyenne 2 heures par jour à gérer leurs emails, souvent sans atteindre leurs objectifs de communication ?

Vous arrive-t-il de vous demander :
- Comment structurer un email pour qu’il soit lu, compris et qu’il déclenche une action ?
- Pourquoi certains messages restent ignorés alors que d’autres captent immédiatement l’attention ?
- Comment gagner du temps en clarifiant votre message avant même de commencer à écrire ?

Si ces questions résonnent en vous, cette formation est faite pour vous.

Cette formation s’adresse à tout professionnel souhaitant améliorer ses compétences en communication écrite par mail, qu’il s’agisse de managers, collaborateurs, assistants ou techniciens.

Elle est particulièrement utile pour ceux qui souhaitent rédiger des messages clairs, attractifs et adaptés à leurs destinataires tout en optimisant leur gestion quotidienne de la messagerie.

Aucun prérequis technique ou rédactionnel spécifique n’est nécessaire.
Les participants doivent disposer d’un accès à une messagerie électronique (Outlook, Gmail, etc.) pour les exercices pratiques.

Ce que vont apprendre les participants :
- Structurer efficacement leurs emails pour atteindre leurs objectifs de communication
- Rédiger des messages attractifs qui captent l’attention du destinataire et donnent envie d’être lus
- Définir clairement le message à transmettre pour gagner du temps dans la rédaction
- Optimiser leur gestion de la messagerie pour éviter l’encombrement et améliorer leur productivité

Module 1 : Clarifier ses objectifs de communication
- Définir clairement le message à transmettre pour gagner du temps dans la rédaction

Module 2 : Organiser son message de manière efficace
- Structurer efficacement ses emails pour atteindre ses objectifs de communication

Module 3 : Rédiger des emails attractifs et engageants
- Rédiger des messages attractifs qui captent l’attention du destinataire

Module 4 : Gérer efficacement sa messagerie au quotidien
- Optimiser la gestion de la messagerie pour éviter l’encombrement et améliorer la productivité

Le programme indiqué est donné à titre indicatif. Le formateur pourra adapter son contenu et ses modalités pédagogiques en fonction des attentes et des besoins des stagiaires.

Chez MDRH FORMATION, nous privilégions l’apprentissage par l’expérience et l’exploration de situations concrètes. Notre méthode repose sur trois piliers :
1. Expérimentation active
2. Réflexion guidée
3. Application immédiate

Cette méthode innovante, combinant ludopédagogie et apprentissage expérientiel, garantit un impact durable pour vous et votre organisation !

En amont de la formation
- Un questionnaire en amont du parcours permet de vous positionner et faire le point sur votre démarche actuelle et vos outils mis en place.

Au cours de la formation
- Exercices pratiques, études de cas, mises en situation… pour valider l’appropriation et la compréhension de chaque notion abordée en formation par les participants.

En fin de formation
- Un certificat de réalisation
- Une attestation d’assiduité (FOAD)

Évaluation qualitative
- Afin de constamment améliorer notre offre, un questionnaire qualité est à remplir par les stagiaires à l’issue de la formation.

Suivi post-formation
- Évaluation à froid et mise en œuvre des compétences dans la pratique professionnelle.