Et si vos idées prenaient enfin vie ?

Saviez-vous que 70% des projets échouent non pas à cause d’un manque d’idées, mais d’un manque de méthode et de planification ?

Vous avez des idées prometteuses mais vous ne savez pas par où commencer pour les concrétiser ?

Vous êtes régulièrement impliqué dans des projets sans maîtriser réellement les étapes clés ?

Vous souhaitez gagner en efficacité en utilisant des outils simples et adaptés à la gestion de projet ?

Cette formation est faite pour vous !

Apprenez à structurer vos projets, à définir des étapes claires, à utiliser les bons outils et à parler le langage universel de la gestion de projet.

Cette formation s’adresse à toute personne amenée à gérer, coordonner ou participer à des projets, quel que soit le secteur d’activité : managers, collaborateurs, responsables d’équipe, chefs de projet débutants ou occasionnels, coordinateurs, toute personne souhaitant découvrir ou structurer sa pratique de la gestion de projet.

Aucun prérequis technique n’est nécessaire.
La motivation à apprendre et à s’impliquer dans des activités interactives suffit.

Ce que vont apprendre les participants :
- Définir le vocabulaire et les concepts de base en gestion de projets
- Planifier les étapes principales d’un projet
- S’approprier la méthodologie et les outils en mode projet

Jour 1 : Poser les fondations de son projet

Module 1 : Comprendre les fondamentaux de la gestion de projet

Module 2 : Clarifier l’objectif et le cadre du projet

Module 3 : Structurer la démarche projet

Jour 2 : Passer à l’action avec méthode et outils

Module 4 : Planifier efficacement les actions du projet

Module 5 : Utiliser les outils de pilotage et de suivi

Module 6 : Valoriser les résultats et capitaliser l’expérience

Le programme indiqué est donné à titre indicatif. Le formateur pourra adapter son contenu et ses modalités pédagogiques en fonction des attentes et des besoins des stagiaires.

Chez MDRH FORMATION, nous privilégions l’apprentissage par l’expérience et l’exploration de situations concrètes. Notre méthode repose sur trois piliers :
1. Expérimentation active
2. Réflexion guidée
3. Application immédiate

Cette méthode innovante, combinant ludopédagogie et apprentissage expérientiel, garantit un impact durable pour vous et votre organisation !

En amont de la formation
- Un questionnaire en amont du parcours permet de vous positionner et faire le point sur votre démarche actuelle et vos outils mis en place.

Au cours de la formation
- Exercices pratiques, études de cas, mises en situation… pour valider l’appropriation et la compréhension de chaque notion abordée en formation par les participants.

En fin de formation
- Un certificat de réalisation
- Une attestation d’assiduité (FOAD)

Évaluation qualitative
- Afin de constamment améliorer notre offre, un questionnaire qualité est à remplir par les stagiaires à l’issue de la formation.

Suivi post-formation
- Évaluation à froid et mise en œuvre des compétences dans la pratique professionnelle.