AGISS

Dans un contexte économique contraint les entreprises doivent constamment se réinventer, leurs salariés-ées sont au cœur de ces changements et sont les premiers à devoir s’adapter. AGISS fonde ses prestations sur la conviction que le capital humain est la principale richesse et le levier stratégique de l’entreprise.

Une approche personnalisée

Nous privilégions une approche personnalisée pour comprendre au mieux les défis auxquels est confrontée une entreprise. Toute demande débute par un diagnostic qui permet de définir précisément les besoins et les objectifs associés à l’action pour proposer LA solution adéquate.

Après chaque action, l’organisme évalue la montée en compétences au sein de l’entreprise pour ainsi lui permettre de mesurer son retour sur investissement.

Les atouts d’ AGISS 

La SARL AGISS existe depuis 1996 et détient une double certification qualité (QUALIOPI et NF SERVICE 214), gage de la qualité de ses prestations, du management de la qualité et la qualité de sa relation client.

Par nos expériences, nous avons démontré notre capacité à accompagner des entreprises de différents secteurs d’activités, de toutes tailles et des salariés de tous niveaux grâce à l’expertise et aux qualités pédagogiques de nos intervenants.

Nous avons également su tisser des liens avec les réseaux patronaux et salariés afin de mieux comprendre leurs besoins en termes d’accompagnement et de leur proposer des programmes adaptés.

Nos domaines d'activités

1. Les prestations de conseil et d’accompagnement :   

• Analyse des compétences nécessaires pour le développement de l’entreprise
• Définition du profil attendu, mise en place d’un plan d’intégration, suivi du recrutement
• Mise en œuvre d’un plan de développement des compétences internes, anticipation du transfert des compétences, appui dans la mise en œuvre et le suivi du plan de formation
• Accompagnement individuel ou en groupe pour optimiser la performance de l’entreprise et celle de ses collaborateurs et collaboratrices
• Accompagnement des équipes dans le cadre de recherche-actions visant l’évolution des process, des organisations et des compétences.   

1. Les prestations de formation :   

• Analyse du besoin en tenant compte du contexte et de la singularité du bénéficiaire
• Élaboration d’un parcours de formation individualisé
• Intervention de formateurs (trices)-consultants(es) qualifiés(ées) et experts(es) dans leur domaine
• Méthode d’apprentissage expérientiel
• Suivi du parcours de formation tout au long de l’action, évaluation en fin de formation pour valider l’atteinte des objectifs, évaluation à 3 mois pour confirmer l’acquisition des connaissances sur le poste de travail
• Formation et accompagnement de tuteurs-trices et formateurs-trices internes en entreprise.   

La formation continue dans les domaines suivants :

• Administratif et Ressources humaines
• Management et efficacité professionnelle
• Multimédia
• Formation de formateur

1. Autres prestations proposées 

• Accompagnement VAE
• Coaching professionnel
• Accompagnement au recrutement
• GPEC/ GPECT

Nous développons à travers nos actions des process d’accueil et d’intégration permettant de favoriser les principes d’égalité et de non-discrimination.

Nous nous attachons à développer les conditions d’accueil et de réalisation propices à favoriser l’accessibilité de toutes et tous aux actions mises en place. Nos locaux sont adaptés pour l’accueil des personnes en situation de handicap et nous nous efforçons de respecter la mixité de nos actions