La formation habilitation électrique H1V H2V HC est destinée au personnel électricien travaillant à proximité d’installations électriques Haute Tension. Elle permet au salarié d’accomplir en sécurité les tâches spécifiées sur le titre d’habilitation délivré par l’employeur et d’appliquer les prescriptions de sécurité selon la norme NFC 18.510

L’Article R4544-9 du Code du Travail rend obligatoire l’habilitation des travailleurs qui effectuent des opérations sur ou au voisinage d’installations électriques en exploitation ou en construction. Les opérations d’ordre électrique réalisées sur les installations électriques doivent être confiées à des personnes qualifiées, formées et habilitées.

Cette formation permet aux salariés formés Acteurs PRAP IBC de réactualiser leurs connaissances, d’adapter leurs pratiques aux évolutions réglementaires et techniques, et d’optimiser leurs gestes pour réduire les risques professionnels et les troubles musculosquelettiques (TMS).

Les troubles musculosquelettiques (TMS) et les risques liés aux gestes et postures sont une des principales causes d’accidents du travail et d’arrêts maladie. La formation PRAP IBC (Prévention des Risques liés à l’Activité Physique – Industrie, BTP et Commerce) vise à sensibiliser les salariés aux bonnes pratiques ergonomiques pour réduire ces risques.

Dans les fonctions d’encadrement ou de direction, les femmes sont souvent confrontées à des enjeux spécifiques : crédibilité, positionnement dans les jeux de pouvoir, maîtrise émotionnelle, exposition accrue au jugement ou à l’auto-exigence. Cette formation propose un cadre structuré et professionnel pour renforcer sa posture de leader, affirmer ses décisions, poser ses limites avec clarté, et développer un style de management aligné avec ses valeurs et objectifs.

Conflits latents, tensions persistantes, escalades émotionnelles… Lorsqu’un conflit s’installe, le manager ne peut plus se contenter de réagir. Il doit comprendre, anticiper et réguler avec discernement. Cette formation immersive de 3 jours s’adresse aux dirigeants et managers expérimentés qui souhaitent devenir de véritables leaders-médiateurs au sein de leurs équipes. En allant au-delà des outils classiques, elle propose une transformation en profondeur de la posture managériale, en s’appuyant